Gestión de Recursos Humanos

Hoy en día el contar con personas alineadas, motivadas y con las competencias necesarias se convierten en un valor agregado que marca la diferencia entre una empresa y otra.

Para lograr esto, el trabajo terciarizado que desarrollamos en RR.HH. se centra en los siguientes sub-procesos:

•Captación y Selección.

•Contratación e Inducción.

•Desarrollo Organizacional.

•Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo del Talento Humano.

•Evaluación del Desempeño por Competencias.

•Fuerza de Trabajo.

•Beneficios y Servicios al personal.

•Motivación, recreación y moral organizacional.

•Líneas de Carrera y Cuadros de Sucesión.